8月17日，集團(tuán)公司迎來2020屆新員工，并開展為期四天的新員工入職培訓(xùn)。
8月17日—19日，新員工在集團(tuán)會議室開展集中培訓(xùn)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)分別從企業(yè)歷史文化、人力資源、財務(wù)制度管理、工程造價管理、安全和質(zhì)量管理以及工程技術(shù)管理等方面為新員工形象生動的上了一課，使新員工深切體會公司的文化和愿景，熟悉和了解公司的基本情況及相關(guān)部門工作流程及各項制度政策，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。公司還邀請法律顧問和心理專家，從法律事務(wù)和情緒管理兩方面為新員工排憂解難。
8月19日下午，在集團(tuán)會議室召開新員工見面會，會上，新員工依次向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及分公司領(lǐng)導(dǎo)介紹自己。隨后，集團(tuán)公司副總裁呂同占代表公司全體職工對新員工的加入表示歡迎，并給予了殷切希望，同時要求新員工能夠快速轉(zhuǎn)變角色，積極挖掘自身潛力，發(fā)揮年輕人特有的創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)勢，夯實基礎(chǔ)，砥礪奮進(jìn)。
8月20日，新員工隨車深入工地一線，參觀了集團(tuán)承建的新機(jī)場高速連接線（雙埠-夏莊段）工程和嶗山灣國際健康城一廠一中心項目，進(jìn)一步學(xué)習(xí)現(xiàn)場施工流程，了解施工工藝方法，通過項目實訓(xùn)學(xué)習(xí)、項目部參觀，加深了新員工對基層一線的認(rèn)識，為以后走向崗位工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
新員工的到來為企業(yè)注入新鮮血液，是企業(yè)生生不息發(fā)展的動力源泉，同時也將是施工生產(chǎn)的生力軍，接下來，集團(tuán)公司將組織“千里馬”師帶徒活動，為公司人才梯隊建設(shè)貢獻(xiàn)積極力量。
領(lǐng)導(dǎo)授課
新員工見面會
新員工自我介紹
新員工參觀項目